中復連眾首屆特殊津貼專家、首屆首席技師、第五屆十佳員工風采
首屆特殊津貼專家
周健：作為大型玻璃鋼設備公司生產經理，周健同志長期出差在外，工作在項目施工現場，負責并參與了株洲冶煉反應器、海天580臺200-300m3釀造貯罐、寧波萬華、大豐博匯化工等多項重要工程項目的生產工作，此外，周健同志還參與了我國第一套脫硫產品的研發工作，目前中復連眾的脫硫產品占國內市場80%以上。1991年6月進入中復連眾工作至今，周健同志多次榮獲江蘇省五一勞動獎章、連云港市五一勞動獎章、連云港市政府科技脫硫系列新產品創新二等獎、中復連眾科技進步一等獎等獎項。
黃輝秀：2004年7月，大學剛畢業的黃輝秀同志成為了中復連眾的一員，主要從事玻璃鋼管道設計工作，次年，公司開始籌備風電葉片項目，黃輝秀同志憑借優異的工作業績成為了籌備組的一員，并被派往德國學習一年，隨后開始了風電葉片工藝設計、模具設計、原材料研發以及葉片結構設計等大量原創性工作。目前，黃輝秀同志主要負責新葉片的設計和葉片新技術的研發工作，帶領團隊開發、設計或改型的葉型共計33個，為公司節省了近千萬元的設計費用，主導和參與的專利共26個。憑借在研發崗位上的突出貢獻，黃輝秀同志獲得各類榮譽多達17項。
首屆首席技師
呂海剛：呂海剛同志是中復連眾制品車間的一名普通員工，一直工作在生產一線，通過自身努力，從一名配膠工成為一名工段長，曾獲得連云港市第七屆職業技能大賽玻璃鋼手糊工技能競賽第一名，連云港市五一勞動獎章等殊榮。呂海剛同志有著豐富的儲罐、煙囪制作以及現場管理經驗，完成了制品車間10多個品種不同規格及非標產品的計件工資標準定額的編制工作，同時還負責公司最新項目—泵站一體化項目，根據生產情況改變對接方式和生產方法，降低材料成本的同時加快生產進度。
武宜清：武宜清同志是中復連眾生產保障部的一名維修電工，負責公司電氣設備的安裝維修和各個分公司電氣設備的安裝與維修。先后自學了微電子技術、plc編程等多種專業知識，升級改造了4條臥式纏繞線的硬件設備；對高壓管道水泵與冷卻塔系統進行節能改造，改造后電功率由44KW變成8KW，每小時節約28度電；對脫模機進行一期改造解決了脫模機3個脫模小車升降與行走問題后，今年又進行了第二期改造，解決了脫模機4個臂升降，兩個頂進退和卷揚機進退問題，大大縮短了脫模時間和工作量。
孫斌：長期奔走在全國各地風電場，孫斌同志履行著一名風電郎應該履行的責任和義務。2000年入職以來，孫斌同志一直在管道車間工作，2008年下半年因為工作需要從管道車間調至葉片客服部，負責葉片產品售后維保工作，從零基礎學習葉片維護知識。2013年負責公司西北區域的葉片裝機前期檢查維護和后期葉片運行的高空維護，在海拔3200米左右的青海茶卡現場，孫斌同志與團隊一起在不到2個月的時間內完成了該項目的32套葉片吊裝任務。
第五屆“十佳員工”
史彥清：史彥清同志于2008年公司成立葉片客服部之初加入到該部門，在接受葉片相關維護知識培訓后就被派往風場對問題葉片進行維修，在到達現場之后才發現有很多工具設備都沒有，他就跟同事一起自制溶劑瓶和烤燈，確保維修質量。2009年史彥清同志參與了中國第一個海上3兆瓦葉片裝配項目—上海東海大橋項目，根據現場吊裝發現的問題，及時反饋回公司，公司相關部門根據問題做出整改方案，最終順利完成工作，體現了公司實力。
齊濤：齊濤同志是環氧管道車間一名工段長，負責協助車間生產經理管理車間生產、產品質量和安全等問題，工作認真負責，得到領導和同事的一致認可，曾獲得連云港市首席員工、連云港市五一勞動獎章、連云港市第六屆技能大賽第一名等多項榮譽。工作期間完成了函授專科、本科學業，齊濤同志每天對各個班組進行巡查，強化員工質量、安全意識，減少產品返修率，避免人工和原材料的浪費，并積極推廣應用新工藝、新技術。
尹海浪：尹海浪同志是外派到哈密分公司的一名員工，先后在公司本部的管道車間和葉片事業部從事內襯工、配膠工、纏繞工以及筋板大梁制作等工作；在管道車間工作期間，曾多次參與駐外項目的生產，并且出色地完成生產任務。2011年葉片市場需求不斷擴大，尹海浪同志尊重工作調動的安排，開始葉片筋板大梁的制作生產工作，認真鉆研的精神讓他的工作慢慢有了起色，領導和同事對他的工作能力也是給予肯定。在哈密公司工作的尹海浪工作表現依然優異，現在是筋板大梁班的班長。
熊國慶：熊國慶是中復連眾大型玻璃鋼設備公司的一名項目經理，2次被評為公司十佳員工，4次被評為生產標兵。因為工作關系，需要長期駐扎外地施工現場，一年難得回家幾天。2002年工作至今，一次又一次出色地完成現場生產任務，經過多年的現場鍛煉，公司很多重要工程項目都由他負責；2013年負責參與我國目前直徑最大、高度最高、施工難度最大的淮北虎山電廠煙囪項目，獲得了公司科技創新一等獎；提前四天完成新疆川寧生物工程，公司獲得業主40萬元的獎勵。
王琳：王琳同志，中復連眾人力資源部薪酬人事管理員，負責公司員工人事檔案、勞動合同、薪酬編制核算以及退休等工作。面對復雜繁多的各類數據，王琳同志充分利用電腦管理手段，使復雜的統計、核對工作轉化為自動生成數據，并且及時更新相關數據和人員信息。工作期間還參與完善公司薪酬體系，協助領導編寫、完善多個人事管理制度，為公司人力資源工作的規范化起到了一定的推動作用，同時嚴格謹遵職業操守，嚴格遵守薪酬福利的保密制度，堅持原則，絕不泄露任何信息。
賈效博：作為一名葉片質量檢驗員，賈效博同志深知自己工作的重要性，一直嚴把質量關，不會因為來自外部的壓力而改變檢驗結論或做出不符合工藝要求的判定，發現問題如實匯報，在酷暑和嚴寒的室外作業的情況下，依然遵守自己的崗位責任，始終堅持“高標準 嚴要求”的管理理念，并以客戶的需要和期望為導向，為客戶提供合格滿意的產品。積極參加各類質量體系培訓，協助編制了《產成品檢驗報告》、《葉片事業部入庫檢驗管理規定》等報告制度，為客戶文件的提交和工作流程規范化打下良好的基礎。
王永明：王永明同志是中復連眾管罐設計部主管，主要負責煙囪設計，完成了公司第一個煙塔合一項目，煙道直徑5400mm，煙道工藝設計、煙道封堵、支座設計等均為第一次涉及；完成了公司施工距離最長、跨度最大的煙道改造工程，節約材料費用27萬元，增補工程量價款320萬元；完成了公司第一個300MW機組以上的電廠煙囪項目，同時還完成了國外的浮船項目。根據項目總結編制了玻璃鋼內筒煙囪現場操作規程。申請專利4項，發明專利2項（已受理），實用新型2項（已授權）。
李浩：二十歲，本該在校園學習的年紀，李浩同志已經踏入社會成為了中復連眾的一員，工作一年之后，于2009年11月份被外派到酒泉分公司工作，因為工作經驗不夠豐富經常出現差錯，他化壓力為動力，認真學習，虛心向工藝員以及車間老員工請教，逐漸可以應對常見問題，被選為合模班班長，2010年被評為公司先進個人。帶領員工將原來需要十幾個小時才能完成的工作縮短為六個小時，因為班組工作認真，生產的產品質量優秀，2012年李浩同志所在的合模班被評為先進班組。
陳銀：2009年入職中復連眾葉片事業部以來，陳銀同志分別出差沈陽和酒泉分公司，參與完成了37.5米、40.3米和55米等葉片生產。2012年當班長以來，一直兢兢業業，開好班前（后）會，總結當日生產缺陷，落實責任、打實基礎，把責任細化到每個員工，增強員工產品質量意識、安全意識和誠信意識，充分調動員工參與管理的積極性和創造性，逐步形成自發做好每項工作的良好局面，陳銀同志連續三年被評為公司先進個人，所在班組也是連續兩年被評為先進集體。
陸艷：在中復連眾財務部工作期間，陸艷同志先后擔任過成本會計、費用會計、業務往來會計和資產會計，具有很好的團隊意識和責任心，工作中一直嚴格遵守國家財務會計制度、稅收法規、集團公司的財務制度以及國家其他財經法律法規，認真履行自己的崗位職責，并關注葉片車間生產進度，實時掌握各種原材料的消耗和替代情況，及時編制葉片成本類會計憑證，做到日清月結、賬實相符。協助公司完成SAP系統上線工作，同時還配合審計人員的審計工作，按要求提交各項所需資料。
