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        首屆中國建材集團內部優秀報刊評選活動于9月25日在企業家聯合會第一會議室落下帷幕，本次活動共產生一等獎5名，二等獎10名，三等獎11名，《中復集團報》在24家企業26份報刊激烈而生動的角逐中脫穎而出，獲得本次活動二等獎。集團公司十分重視本次活動，總經理姚燕出席會議并作重要講話。集團公司副總經理許金華、工會主席熊吉文、《中國建材報》總編孟憲江、《中國建材》雜志社社長秦春雨等出席會議并作精彩點評。　　集團公司姚總經理發表了《加強改善內部報刊工作為集團公司做強做優營造良好的發展環境》重要講話。首屆內部期刊評選活動，也是集團深入推進管理提升，提升宣傳工作水平的專題活動。評選的目的在于不斷提高各單位辦報辦刊質量，增進交流，相互學習。要繼續發揮內部報刊宣傳工作的企業文化建設作用，要為促進企業發展服務。各單位負責同志要高度重視，加強宣傳工作的指導，宣傳工作要專人專崗，統籌資源，樹立宣傳工作“一盤棋”思想。集團與企業之間要團結協作，做到資源共享形象共建，要發揮內部溝通、凝聚力量、構建文化的作用，要與外部媒體形成聯動，共同加強企業文化建設和品牌建設。　　許金華介紹了評選活動情況、評委組成、評選辦法等。他指出：“近幾年來，內外宣傳緊密結合，對提升企業形象，加強集團社會影響力起到了重要作用，集團公司被中宣部、國資委確立為國企改革的重點宣傳企業，僅去年以來形成的重要文章就達到100多篇，極大地提高了企業的知名度，樹立了良好的央企形象。集團公司近年來文化建設成績突出，對企業經營活動形成了巨大的助推力。目前集團擁有內部報刊91種，其中綜合類報刊32種，簡報類報刊35種，科技類報刊16種，其它類報刊8種。這些報刊是傳播了企業文化，展示了企業的良好形象。為了進一步提高內部報刊采編水平，總結和推廣辦刊經驗，體現服務建材行業、服務集團企業這一辦報宗旨，今后，集團每2—3年將開展一次優秀報刊評選活動。”　　孟憲江對《中復集團報》給予了概要性精彩點評“報刊形式有特點，主題鮮明，封面設計很規整。”秦春雨結合評選情況，作了總結點評。他說道，任何評選都有偏頗，重要的不是結果，而是評選的過程。評選的過程是學習的過程。中國建材集團旗下有90余種報刊，數量之巨，對宣傳行業、集團起到了極大作用。他指出，好的報刊，內容形式要和諧統一，報刊定位，要具有相應的高度，要具有服務的意識，辦刊對象要非常明確，主題要鮮明。活動最后，進行了交流座談會，獲得一等獎的單位分別介紹了辦刊經驗與體會，讓大家受益匪淺。

   2012年9月25日-28日，第五屆中國國際線纜及線材展覽會在上海新國際博覽中心舉行，全球知名企業和頂級品牌，業內技術專家和科研學者歡聚一堂，共同探討行業最新發展與應用。中復碳芯電纜科技有限公司作為專業的碳纖維復合芯導線參展商，對公司的產品進行了宣傳展示并與業內人士進行了深入的交流。碳纖維復合芯導線作為一種高性能的碳纖維制品，以其重量輕、抗拉強度高、耐高溫、耐腐蝕、載流量大等一系列優點得到了業內專家的肯定和認可，有利于構造安全、環保、高效節約型輸電網絡，具有明顯的經濟效益和社會效益。    此次中復碳芯參展，吸引了大批業內專家和用戶參觀，為不斷推廣產品奠定了基礎，一些電纜廠家表達了希望與我們合作的意向，一些用戶希望在今后就具體項目應用進一步交流。

        2012年9月19日，中復碳芯公司生產的碳纖維復合芯導線順利通過上海電纜研究所電工材料及特種線纜質檢中心進行的型式試驗。         中復碳芯公司碳纖維復合芯導線產品從立項、研發到產品試制，進行了大量的試驗，積累了豐富的實驗數據與試制經驗。此次送檢屬產品全性能的型式檢驗，從2012年3月14日送樣檢驗，到9月19日獲得報告，檢驗周期長達6個月。共進行了“芯棒應力—應變曲線、絞線線膨脹性能、絞線載流量試驗、絞線高溫蠕變性能等二十項性能指標的檢驗，各項檢驗指標均達到或超過了國家標準規定的要求。         中復碳芯公司生產的碳纖維復合芯導線順利通過上海電纜研究所的檢驗，標志著中復碳芯公司產品質量已達到國家相關標準規定的要求，可以向國家電網公司提供質量可靠、性能穩定的產品。

        9月28日10時，徐圩新區扁擔河畔彩旗飄揚，鞭炮齊鳴，由中復新水源BT建設的徐圩水廠——源水DN1200管線勝利貫通，與此同時，水廠內的設備也在進行后期調試，這標志著水廠建設取得階段性勝利。下個月，徐圩地區的居民將有望喝上真正的自來水。這也是國家東中西區域合作示范區乃至整個蘇北地區首個直飲水工程。連云港市徐圩新區管委會副主任孫中華，江蘇方洋集團副總裁閆紅民，中復連眾副總經理、中復新水源總經理南洋，建設單位和監理單位參加貫通儀式。                中復新水源成立于2011年，為中復連眾全資子公司，承接的第一個項目就是徐圩新區水廠和污水處理廠及配套管網，這也標志著中復連眾主營業務正式涉及水處理領域。徐圩項目采取BT形式，2011年8月正式動工，預計2012年10月移交業主運行。到目前為止，水廠及取水泵站已完成建、構筑物施工和設備安裝；源水管線實現貫通；出廠水主管線即將貫通；污水處理廠完成建、構筑物施工，設備正在安裝。         在貫通儀式上，孫中華主任對中復新水源的工作表示肯定，并希望中復新水源再接再厲，抓緊做好管道施工沿線的土地恢復和道路修復，為老百姓交上一份滿意的答卷，繼續高度重視安全生產，狠抓工程質量，按期完成工程的各項節點任務，為徐圩新區建設添磚加瓦。在雙節來臨之際，孫主任向在場的建設單位和施工單位的同志們表示節日的問候，并送上慰問品。         南洋總經理代表中復連眾和中復新水源對徐圩管委會領導一直以來的信任和支持表示衷心的感謝。他說，中復新水源是中復連眾邁向水處理領域的第一步，徐圩水廠和污水廠是中復連眾承接的第一個BT項目，意義重大。我們將謹記使命，按照新區管委會的要求，保質保量完成工程，為徐圩新區建設貢獻一份力量。

        近日，為喜迎國慶中秋雙節，中復連眾舉行了羽毛球和籃球比賽，拉開了金秋體育鍛煉的序幕。在羽毛球比賽中，經過激烈廝殺，王彤兵獲得男子單打冠軍，朱維新、馬殿春獲男子雙打冠軍，蔣婷在女子單打中拔得頭籌。籃球對抗賽在今年新入職的大學生與老員工之間展開，老員工技術熟練、配合默契，但新員工們毫不畏懼，憑借體力優勢，連續沖擊對方的防線，兩隊分數一路緊咬，比賽在常規時間打成了平局。經過加時賽，比分打到了45:43，新員工以2分的微弱優勢取勝，兩隊的精彩表演引來了大家的陣陣喝彩。  

        9月20日，由省委宣傳部、省文明辦、省經信委、省教育廳、省衛生廳、省工商局、省總工會、省工商聯等部門聯合舉辦的美德之光——江蘇省“師德模范”、“醫德之星”、“誠信之星”表彰會在南京隆重召開。中國復合材料集團有限公司副總經理、中復連眾董事長任桂芳同志獲得江蘇省“誠信之星”榮譽稱號。         在二十多年的企業經營管理中，任桂芳董事長堅持將誠信經營作為立企之根，倡導“先做人，后做事，做好人，再做事”的企業作風，堅持道德建設，打造誠信平臺，造就忠誠員工隊伍。企業對內誠信于員工，政通人和,不斷完善員工勞動合同保障,切實保障勞動者的合法權益。企業對外誠信于客戶，共謀發展。公司質量、環境和職業健康等三個管理體系良好運行，誠信經營準則和行為規范完善，公司信譽度和市場認知度在同行遙遙領先。在她的領導下，中復連眾實現了由手工加工業向現代新能源產業的升級，走上國際化之路的“三級跳”，企業發展成為集復合材料產品研究、設計、生產、服務于一體，以風力發電機葉片、玻璃鋼管道、貯罐和高壓氣瓶、高壓管道為主打產品的國內復合材料行業的領軍企業。         作為中央企業下屬控股公司，中復連眾全面履行央企責任，堅持技術創新，單獨或組織參與了多項國家行業標準的制定，為行業質量誠信做出了重要貢獻;發展決策緊隨國家戰略，風力機葉片、水務項目等引領行業發展方向。多年來，任桂芳董事長本人積極參與慈善事業，多次捐出個人獎金，帶頭帶領員工與近百名孤兒結對工作。

        為建立健全科學合理的人力資源管理體系，不斷提升企業人力資源管理水平和核心競爭力，近日，中復連眾聘請江蘇鼎信咨詢有限公司，對企業人力資源管理現狀進行評估、診斷、改進和提升。9月14日，中復連眾舉行了人力資源管理提升項目啟動大會，公司董事長任桂芳、總經理喬光輝、在連行管人員出席。         中復連眾的薪酬和績效體系建立于2005年，隨著企業快速發展、業務激增、職位增長過快、跨區域性越來越強，盡管經過多次修訂與完善，但是仍不能滿足企業發展的要求，重新設計勢在必行。本次項目除涉及薪酬和績效體系改進之外，還將涉及招聘、培訓、崗位體系管理等模塊，對公司人力資源管理進行全面提升。該項目預計持續三個月，分四個階段進行，在公司發展戰略規劃的指導下，梳理規范崗位說明書、完善崗位管理體系、建立崗位勝任力模型、優化薪酬福利體系、建立公平有效的績效管理體系，進而制定人力資源規劃、培訓計劃和職業發展規劃，為企業的發展提供人力資源保障。         此項目是在中國建材集團管理提升活動的指導下，中復連眾實施管理提升的一個重要組成部分。公司領導高度重視，成立了以董事長任桂芳、總經理喬光輝為首的項目管理委員會，制定方針策略，批準項目計劃，監控項目進程。喬光輝總經理在會上對全體人員提出了兩點要求：一是要從思想上高度重視，深刻認識，明確項目實施的重大意義；二是要從行動上積極配合，高度認同保證項目實施的有效推進。

        9月5日至7日，第18屆中國國際復合材料工業技術展覽會在上海世博展覽館隆重舉行。本次展會由中國復合材料集團有限公司、中國復合材料工業協會及中國玻璃鋼學會主辦，展出面積33500平方米。中復連眾應邀參加，全方位展示了企業近年來的優良業績和綜合實力。        中國國際復合材料工業技術展覽會是唯一經國家科學技術部批準的國際性復合材料專業展覽會，已經成為亞洲地區規模最大的復合材料行業盛會，規模最大、國際化程度最高、最具影響力，被譽為產業經濟發展的晴雨表、引領復合材料產業發展的重要平臺。        近年來，中復連眾依托國家級博士后科研工作站、國家級企業技術（分）中心和海外研發平臺，加大技術創新力度，不斷滿足不同層次客戶的需求。本次展會上，中復連眾展示了風力機葉片、玻璃鋼管道、環氧管道、儲罐、膜殼、氣瓶等主打產品的主要業績和技術水平，吸引了新老客戶的光顧。利用復合材料展這個平臺，中復連眾與會者展示了企業的新產品、新技術和發展趨勢，提升了企業知名度，同時了解業內最新動態和市場行情，為企業科學決策提供參考。

        近日，哈密地區地委委員、哈密市委書記黃建昆一行到中復連眾（哈密）公司就生產經營情況深入視察指導，中復連眾（哈密）公司副總經理欒立國、蘇廣余匯報了有關情況。         2010年底，中復連眾在新疆哈密注冊成立中復連眾（哈密）公司，成為中復連眾在國內的第四個葉片生產基地,建設規模為年產100萬千瓦大型兆瓦級風力機葉片項目。哈密公司成立以來，得到了哈密地區、哈密市各級領導的關心和支持，生產的葉片源源不斷地滿足哈密地區周邊風場的建設需要。在哈密公司主打產品——LZ55.0-3.0MW葉片前，黃書記詳細了解了3.0MW葉片各項技術指標和生產銷售情況，他對哈密公司生產經營情況極大的關切，要求陪同的相關部門要切實解決企業在發展中存在的困難，要加快完善工業園區周邊設施，最大力度促進企業發展，尤其要對中復連眾哈密公司二期建設一如既往地給予支持和幫助，為哈密的新能源建設作出積極的貢獻。

        近日，中復連眾職工書屋經中華全國總工會評定，被授予“全國職工書屋示范點”稱號，由此成為連云港市十七家國家級職工書屋中的一員。據悉，2012年全市共有4家職工書屋被評定為國家級職工書屋，中復連眾職工書屋是唯一一家企業職工書屋。連云港市總工會副主席唐文華專程前來為中復連眾授牌。         公司工會自2009年成立“職工書屋”建設領導小組以來，就將“職工書屋”建設納入工會創建“職工之家”和創建勞動關系和諧企業的重要組成部分，不斷加大投入力度，添置書柜、桌椅等硬件設施，擴大書屋面積至200多平方米。建立“職工書屋”長效管理機制，建立健全各項管理制度，配備專職人員，做好服務工作，根據員工學習需求、閱讀需要，有目的、有計劃地購進各類圖書，不斷滿足職工的學習需要，并通過全員捐書、薦書等活動開展，藏書總量近6000冊，書籍種類等明顯增多，職工愛書、讀書氛圍更加濃烈。         為充分發揮“書屋”作用，公司將“職工書屋”建設與開展職工讀書活動和開展“創爭”活動結合起來，大力開展社會主義價值體系教育，連續開展了三屆讀書節活動，大力開展勞動技能競賽等活動，全面提高職工綜合素質，通過網站、內刊向職工做好書推薦，開展主題征文、讀書心得評比、技能比武等活動，倡導職工多讀書、讀好書、善讀書，培養良好的學習習慣。         中復連眾將以此次“職工書屋”升級為契機，繼續發揮“書屋”帶動的作用，進一步提高職工文化水平和技能水平，大力推動企業文化建設，為企業快速發展、和諧發展做出積極的貢獻。

       8月18日，由國家體育總局主辦，國家體育總局體育科學研究所、江蘇省體育局、連云港市政府承辦的“2012年全國運動健身科學指導系列活動（連云港）暨連云港市全民健身日活動”隆重啟動。在市行政中心廣場，中復連眾員工方陣和其他市機關企業一千多名員工進行了第九套廣播體操展演。踏著音樂的旋律、動作整齊劃一，展示了中復連眾員工良好的精神風貌。     秉承中國建材集團的企業文化，中復連眾一直以來都非常注重職工健身活動，提出了“我為企業健康工作”的理念，不斷加大健身設施建設，各廠區內設有籃球場、羽毛球、乒乓球等健身設施，公司定期組織健身體育活動，極大地豐富了職工業余文化生活。去年9月份，在董事長的倡導下，公司工會組織全員學做第九套廣播體操，公司主要領導帶頭學習并堅持每天班前做操，把企業全民健身健體活動不斷引向深入。

         8月4日，《求是》雜志中國建材“央企市營”調研組抵達連云港，到中復連眾和中復神鷹進行調研。《求是》雜志社旗下《紅旗文稿》主編李菱、總編助理吳強一行以中國建材集團“央企市營”發展機制為主題，先后赴巨石集團、南方水泥和中國復材在連企業，圍繞堅持“兩個毫不動搖”，深入調研央企如何帶動民企發展，實現國民共進。         調研期間，李菱主編一行首先參觀了中復連眾碳芯電纜項目、葉片檢測中心和中復神鷹生產車間，中復連眾總經理喬光輝、中復神鷹總經理劉芳分別陪同并介紹了企業的生產車間的基本情況。         參觀結束后，調研組與中國復材副總經理、中復連眾董事長任桂芳、中復神鷹董事長張國良進行交流座談，了解企業發展現狀及加入中國建材后的變化。清華大學教授朱安東、中國社科院副研究員王佳菲、連云港市委宣傳部常務副部長邸占山出席了座談會。         任桂芳董事長和張國良董事長分別講述了兩個企業加入中國建材后的變化，以及他們對央企與民企合作發展的親身感受。任桂芳說，在中國建材集團“三新”戰略引領下，結合自身發展實際，積極調整產品結構，加大新產品研發力度，倡導精細管理，實現了跨越式的發展。加入中國建材集團的9年間，中復連眾獲得了前所未有的資源平臺，能集成多種資源，在拓寬信息渠道，引進高端專業人才、提高用戶信任度等方面比之前擁有了巨大的優勢。張國良介紹了中復神鷹的產業化進程及發展前景，并著重談了“央企市營”的體會。借助央企這個平臺，中復神鷹的碳纖維項目在優惠政策、信息來源、銀行擔保貸款等方面獲得了國家、省市相關部門的大力支持，得到了非常多的關注。在中國建材集團的6年間，中復神鷹社會責任心不斷增強，民企的靈活性也得到了更充分的發揮。         《紅旗文稿》雜志總編李菱在座談中對中復連眾和中復神鷹這幾年來的發展給予了高度評價，并對中國復材走出的這條央企、國企與民企的合作共贏、共同發展的成功之路給予了高度肯定。