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        7月2日，中復連眾隆重舉行慶祝中國共產(chǎn)黨誕辰九十周年暨“七一表彰”大會。中國復材集團副總經(jīng)理、中復連眾黨委書記、董事長任桂芳做重要講話，中復連眾黨委委員、副總經(jīng)理王彤兵同志宣讀《關于表彰先進基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務工作者的決定》。15名新黨員面對鮮紅的黨旗莊嚴宣誓，表達了履行黨的義務、牢記黨的宗旨，全心全意為人民服務的決心。中復連眾領導班子成員、全體黨員以及受表彰人員、演出人員、后勤管理人員、車間班組長以上等150余人參加了大會，外地分子公司通過電話會議的形式參加了此次會議。會議由中復連眾黨委副書記、總經(jīng)理喬光輝主持。         此次大會，對中復連眾第三黨支部等2個黨組織、張鵬等10名共產(chǎn)黨員、左希凱等予以表彰，分別授予中復連眾2010-2011年度先進基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務工作者榮譽稱號。大會號召廣大員工要以先進組織和個人為榜樣，進一步發(fā)揚真抓實干、以昂揚向上的旺盛斗志，爭創(chuàng)一流的不懈追求，苦干實干的工作作風，為推動公司十二五期間又好又快發(fā)展做出新的更大貢獻。         中復連眾黨委書記、董事長任桂芳在講話中和全體黨員學習回顧了中國共產(chǎn)黨90年的光輝歷程。無論是在血雨腥風、戰(zhàn)火紛飛的革命年代，還是在意氣風發(fā)、激情燃燒的建設年代，還是在波瀾壯闊、生機勃勃的改革年代，中國共產(chǎn)黨都能夠依靠自身力量解決存在的問題、從勝利走向更大的勝利。歷史證明，我們的黨始終代表著中國先進生產(chǎn)力的發(fā)展要求，始終代表著中國先進文化的前進方向，始終代表著中國最廣大人民的根本利益，是最富生機與活力、最富凝聚力和戰(zhàn)斗力、最能經(jīng)得起考驗的黨。         沐浴在黨的陽光下，中復連眾走過了二十多年的不平凡的發(fā)展道路，企業(yè)規(guī)模從小到大，自主研發(fā)能力不斷增強，風力機葉片產(chǎn)能位居世界前三、纏繞類產(chǎn)品發(fā)展快速，中復連眾名副其實地成長為中國復合材料行業(yè)的領跑者。企業(yè)的快速發(fā)展，飽含著全體員工辛勤奉獻，得益于黨組織各項活動的開展、廣大黨員先鋒模范作用的發(fā)揮。各黨支部按照“支部班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好” 的“五好”要求，建立健全工作機制，不斷加強黨的建設。近五年來，公司領導班子3次獲得中國建材集團黨委的表彰，3個基層組織、28名共產(chǎn)黨員、8名黨務工作者獲得市以上及上級集團公司黨委的表彰，創(chuàng)先爭優(yōu)活動中“黨員干部品牌”建設等工作得到了上級集團黨委的肯定。         在會上，任桂芳要求全體黨員要以建黨九十周年為契機，不斷加強黨性修養(yǎng)，堅定社會主義信念，提升政治素養(yǎng)，堅定不移地立足崗位爭做奉獻，在新一輪的發(fā)展中再立新功。她指出全體黨員要以“學習型組織”建設為載體，深入學習科學發(fā)展觀，深入學習黨的十七屆四中、五中全會精神，進一步提高黨員的認識；同時積極組織并參加各項組織活動，提高集體榮譽感和社會責任感。廣大黨員同志一定要立足本職工作，順應時代的發(fā)展要求帶頭學習提高，帶頭爭創(chuàng)佳績、帶頭服務市場、帶頭遵紀守法，吃苦在前，勇?lián)負?，在本職崗位上做出模范表率?         接著，紅歌嘹亮——中復連眾第二屆紅歌會在期待中拉開帷幕，沈陽、酒泉公司和包頭公司通過視頻參賽，和本部三個支部為現(xiàn)場觀眾帶來十五首經(jīng)典紅歌。嘹亮紅歌點燃紅色激情，一首首紅歌唱出了對英雄贊美，唱出了對祖國的熱愛，一次次將現(xiàn)場氣氛推向高潮。經(jīng)過激烈角逐，三支部成為大贏家，大合唱《紅旗飄飄》、周福超獨唱《中國人》分列第一、第二名，二支部《為了誰》、《少年壯志不言愁》取得第三名的好成績。紅歌會在中復連眾合唱團帶來的《十送紅軍》《祖國萬歲》落下帷幕。

        近日，從甘肅省總工會傳來喜訊，中復連眾（酒泉）公司喜獲“甘肅省五一勞動獎狀”，這是酒泉公司首個省級榮譽。         中復連眾（酒泉）公司自設立以來，就按照中國建材集團“數(shù)字化、流程化、制度化、模式化、一體化”“五化”要求，加強信息管理，梳理管理流程，規(guī)范加工模式，實現(xiàn)子公司與母公司在生產(chǎn)、管理、銷售和服務上的一體化，同時，強化對利潤、消耗等關鍵KPI指標考核，提高績效。公司重視員工素養(yǎng)的全面提升。公司培訓工作制度化、系統(tǒng)化、內(nèi)容體現(xiàn)多層面、針對性，方法形式體現(xiàn)有效性、多樣化。新員工系統(tǒng)培訓率100%、老員工的培訓率不低于60%，經(jīng)常組織優(yōu)秀班組長和技術骨干去集團公司參加培訓，班組管理論壇實行常態(tài)化，促進了班組基礎管理的提高。         企業(yè)牢固樹立“珍愛生命、安全生產(chǎn)”的安全文化理念，將保護員工利益放在首位，通過安全知識競賽、安全培訓、成立義務消防隊等各種形式和方法，培育和強化職工安全理念。針對生產(chǎn)實際，開展粉塵和固廢專項治理；作業(yè)場所安裝強制通風措施；加大設備投入積極預防和消除作業(yè)粉塵，生產(chǎn)生活產(chǎn)生的固體廢棄物進行分類存放，有組織的進行清運；可回收固體廢棄物盡量回收利用，安全生產(chǎn)工作取得良好成效。

        6月8日，中國復材集團財務總監(jiān)馮桂云陪同中國建材集團新任總會計師武吉偉、原總會計師申安秦、財務部副總經(jīng)理鄧先柏一行到中復連眾考察調(diào)研。         中復連眾總經(jīng)理喬光輝詳細介紹了公司歷史沿革、主要產(chǎn)品、科技創(chuàng)新、主要業(yè)績等情況，重點介紹了葉片項目的發(fā)展歷程和信息化實施情況。中復連眾抓住《可再生能源法》頒布實施的歷史機遇，從德國高起點引進兆瓦級風力機葉片技術，國內(nèi)首只37.5m-1.5MW風機葉片于2006年4月16日成功下線，填補了國產(chǎn)兆瓦級風力機葉片的空白，2007年在德國完成海外收購，設立葉片研發(fā)中心，為企業(yè)提供強勁的技術支撐。在中國建材集團的規(guī)劃下，中復連眾在全國范圍內(nèi)進行戰(zhàn)略布點，在江蘇連云港、遼寧沈陽、甘肅酒泉、內(nèi)蒙古包頭、新疆哈密設立葉片生產(chǎn)基地，降低運輸成本，搶占市場占有率，2008-2010年，連續(xù)三年國內(nèi)市場占有率第一。在中國建材“五化五集中”的要求下，中復連眾全面啟動ERP項目，目前連云港本部、三個葉片生產(chǎn)基地已經(jīng)完成覆蓋，項目運行良好。         武吉偉、申安秦對公司葉片項目的快速發(fā)展表示肯定，并就ERP項目下一步工作提出了要求，ERP通過梳理、整合和優(yōu)化資源配置，提升企業(yè)整體管理水平和綜合競爭實力，是一個很好的現(xiàn)代管理工具，要充分利用好。企業(yè)最終要面向市場，要將信息化與市場緊密結合，要抓市場、抓信息，及時了解上下游供應鏈的最新動態(tài)，為企業(yè)發(fā)展提供參考。調(diào)研期間，武吉偉、申安秦一行還實地參觀考察了葉片生產(chǎn)線和玻璃鋼管道生產(chǎn)線。

        6月2日，國務院國資委綜合局柳長森處長到中復連眾調(diào)研安全生產(chǎn)，中國建材集團劉寶瑛副總經(jīng)理陪同。調(diào)研期間，柳長森一行聽取中復連眾安全生產(chǎn)形勢、安全管理體系建設、安全生產(chǎn)標準化建設的情況介紹，并參觀了中復連眾連云港葉片生產(chǎn)基地。中國復材集團副總經(jīng)理、中復連眾董事長任桂芳熱情接待了來賓。         在集團公司的領導下，中復連眾緊緊圍繞“安全生產(chǎn)、預防為主、綜合治理”的方針，積極推進職業(yè)健康安全管理體系建設和安全生產(chǎn)標準化建設，黨政領導班子帶頭執(zhí)行“一崗雙責”制，每年公司高管和各部門負責人簽訂安全生產(chǎn)履職承諾書，近幾年，公司規(guī)?？焖贁U大，沒有發(fā)生一起等級安全事故。2009年，公司在同行業(yè)中率先通過了職業(yè)健康安全管理體系認證，安全生產(chǎn)標準化的實施使管理涉及面更廣，覆蓋環(huán)節(jié)更充分，員工中形成讓標準成為習慣、讓習慣符合標準、讓標準成為結果的安全氛圍。去年首批通過市級安全生產(chǎn)標準化達標驗收；企業(yè)連續(xù)兩年獲得了連云港市安全生產(chǎn)目標考核優(yōu)秀企業(yè)稱號。         柳長森充分肯定了中復連眾在安全生產(chǎn)主體責任落實、安全管理體系建設、安全生產(chǎn)標準化方面的經(jīng)驗做法，就繼續(xù)做好今后的安全生產(chǎn)工作，提出了三點建議，一是安全生產(chǎn)要與企業(yè)發(fā)展齊頭并進，同計劃、同部署；二是要進一步加強對分承包商的材料、服務安全管理；三是要強化安全生產(chǎn)應急管理，與地方政府建立應急聯(lián)動機制。

        5月25日，國務院國資委監(jiān)事會主席羅漢和中國建材集團、中國國藥集團董事長宋志平赴連云港考察。中國復合材料集團公司董事長張定金參加了會見和考察。         羅漢主席一行先后對中國建材旗下中復連眾和連云港市規(guī)劃展示中心、連云新城、連云港港口等進行了考察，并聽取了中復連眾的關于風電葉片發(fā)展情況報告。         考察過程中，宋志平介紹到中復連眾目前已發(fā)展成為全球前三、亞洲最大的風力機葉片制造商，連續(xù)三年國內(nèi)市場占有率第一，葉片累積銷售5000套，裝機8000MW，各種規(guī)格的葉片在國內(nèi)外200多個風場安裝運行。中復連眾在研發(fā)5MW以上和海上風電葉片方面積極創(chuàng)新發(fā)展，形成了技術領先的競爭優(yōu)勢。成功收購德國NOI公司，設立海外研發(fā)中心SINOI，奠定了國際化的良好基礎。         羅漢對中國建材在連企業(yè)的快速發(fā)展表示了贊賞，他表示，中國建材是央企在高度競爭行業(yè)中拼搏并快速發(fā)展的一個典范，這得益于中國建材的戰(zhàn)略定位和布局，整合民營企業(yè)多贏發(fā)展，引入職業(yè)經(jīng)理人制度，集成創(chuàng)新獲得更強的可持續(xù)發(fā)展能力。中國建材企業(yè)在連云港的發(fā)展，完全符合了中央大力發(fā)展現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系，培育發(fā)展戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的引領方向。         

        近日，中復連眾葉片鋪層13號線被連云港市總工會授予“工人先鋒號”榮譽稱號。         近年來，葉片鋪層13號線在班長徐興旺的帶領下，團結一致、兢兢業(yè)業(yè)、克服重重困難，先后承擔LZ31-1.25、LZ42-2.0、LZ44-3.0、LZ45.3-2.0、LZ62-5.0等新葉型的試生產(chǎn)任務，表現(xiàn)突出。特別是在LZ62-5.0葉片試生產(chǎn)時，全組成員發(fā)揚不怕吃苦、勇于創(chuàng)新的精神，克服工期緊、任務重、人員緊缺等困難，首只葉片終于成功下線，也為規(guī)模化生產(chǎn)積累了寶貴的生產(chǎn)經(jīng)驗。          鋪層13號線是中復連眾最早推行6S管理法的班組之一，也是做得最好的班組之一。大家利用班前會的時間學習6S管理法則，了解實施6S的好處，并結合生產(chǎn)實際，將生產(chǎn)工具歸類、定位，讓大家養(yǎng)成了良好的工作習慣，提高了勞動生產(chǎn)率。在生產(chǎn)中，鋪層13號線班組還響應企業(yè)節(jié)能降耗的號召，節(jié)約生產(chǎn)原料，降低生產(chǎn)成本，主輔材具有不同程度的降低，生產(chǎn)工具上通過重復利用、增加使用頻率等手段，一方面降低消耗，另一方面減少了生產(chǎn)垃圾。         質(zhì)量是企業(yè)的生命，隨著葉片兆瓦數(shù)增加，長度也隨之增長，新葉型在試生產(chǎn)中遇到困難越來越多,影響葉片質(zhì)量的因素也越來越多。全組成員深刻體會到鋪層工序的重要意義，除接受公司定期培訓外，還互相交流，善于向他人學習，提高了班組的整體操作水平。在過去的2010年，鋪層13號線在公司葉片鋪層中的優(yōu)質(zhì)品率達到35%，排名第一，并取得了中復連眾年度質(zhì)量優(yōu)勝班組的稱號。  

        職工是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的主力軍。一直以來，中復連眾非常重視職工的培訓和技能評價工作，職業(yè)技能鑒定站獲準設立一年來，管罐事業(yè)部近300名員工參加了技能評價工作，其中，25人獲得了玻璃鋼制品工高級工資格證書、55人獲得了玻璃鋼制品工中級資格證書、120人獲得了玻璃鋼制品工初級資格證書。          作為國內(nèi)同行業(yè)首家獲準設立職業(yè)技能鑒定站的試點單位，中復連眾聯(lián)合連云港市培訓中心開展職業(yè)技能評價工作，活動策劃、教材編制、技能培訓、理論考核、實踐評價等程序有條不紊進行。同時，職業(yè)技能評價工作得到了公司領導的高度重視，各部門抽出專人參加考評工作，培訓老師和評價員近30人，編制評價標準18套、試題30套。         通過全員培訓和技能評價，中復連眾搭建了員工展示才華的舞臺，員工技能及勞動生產(chǎn)率有了一定的提高，也為建立長效的員工管理機制積累了經(jīng)驗，對推進企業(yè)技能人才隊伍建設發(fā)揮了積極作用。

      日前，中復連眾特別邀請連云港市中醫(yī)院中醫(yī)博士、副院長豐廣魁前來為大家上了一堂生動的中醫(yī)養(yǎng)生課。這是公司繼理財講座后為員工開得第二堂課。豐院長深入淺出，從起居、飲食和情志三個方面說起，強調(diào)中醫(yī)養(yǎng)生要遵循自然法則、天人合一：起居有常，遵循四季規(guī)律；飲食要注意粗細搭配、不可偏廢其一；養(yǎng)生重在調(diào)神養(yǎng)心，喜怒無常，過之為害。豐廣魁院長重在向大家灌輸如何在工作、生活壓力下調(diào)整心態(tài)，以健康的心態(tài)來養(yǎng)成健康的身體。         今年以來，中復連眾黨委、工會為豐富職工文化生活、增強企業(yè)向心力，結合五一、五四，精心策劃了多項活動：開展了創(chuàng)先爭優(yōu)勞動競賽，激發(fā)員工提升質(zhì)量、降本增效的工作熱情，掀起“比、學、趕、超”的競賽熱潮；開展了第二屆讀書節(jié)活動，向員工發(fā)放稻盛和夫先生的名作《干法》，培養(yǎng)員工良好的道德情操；開展禮儀活動月活動，通過禮儀講座、制作禮儀展板、舉行禮儀知識競賽等形式，弘揚文明禮儀，樹立良好風尚；演講比賽、籃球比賽、團學駕照等活動有序開展。         同時，中復連眾積極參與市有關部門組織的文體活動，組織40名員工作為觀眾方陣參加“頌歌獻給親愛的黨”——全市工會系統(tǒng)慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年大型電視歌會，與來自全市各條戰(zhàn)線的15支職工歌詠隊伍一起，重溫黨的光輝歷程，接受愛國主義教育。5月26日晚，連云港市體育中心體育館開館儀式暨2011年國際男籃明星爭霸賽在新落成的體育館隆重舉行。中復連眾30余員工與5000多位觀眾見證了體育館的正式開館，并欣賞了一場高水平的國際男籃明星爭霸賽。

        5月24日，甘肅省平?jīng)鍪悬h政代表團一行20人，在酒泉市委書記李建華、市委常委、肅州區(qū)區(qū)委書記楊克忠陪同下，參觀考察了中復連眾（酒泉）公司，中復連眾集團公司副總經(jīng)理耿婷芳做了情況介紹。　　在酒泉公司二分廠9號線，客人們仔細參觀了55米3MW葉片，觀看了公司宣傳展板。對中復連眾兆瓦級風機葉片規(guī)模在短短五年內(nèi)位列全球第二；國內(nèi)市場占有率穩(wěn)居第一；始終用技術創(chuàng)新引領國內(nèi)乃至國外行業(yè)發(fā)展等極為贊嘆。特別是中復連眾（酒泉）公司在當?shù)攸h委政府大力支持下，較短時間內(nèi)，就具備年產(chǎn)1500套兆瓦級風力機葉片的能力，可生產(chǎn)三個系列六個品種，為解決當?shù)貏趧恿蜆I(yè)、為地方財政所做的貢獻等引起了代表團領導的共鳴。        參觀過程中，李書記還饒有興趣地詢問了我公司去年下線的竹纖維葉片的生產(chǎn)技術工藝及原材料。在55米葉片旁，作為力學行家，李建華書記興致勃勃，親自向來賓詳細地介紹了葉片在運行中的力學原理。他還對中復連眾熱火朝天、搶抓生產(chǎn)的局面非常滿意，要求我們抓住酒泉風電基地二期項目建設的市場機遇，開足馬力，繼續(xù)拼搏，供應一流的產(chǎn)品，真正實現(xiàn)企業(yè)與地方雙贏。

        5月24日，甘肅省平?jīng)鍪悬h政代表團一行20人，在酒泉市委書記李建華、市委常委、肅州區(qū)區(qū)委書記楊克忠陪同下，參觀考察了中復連眾（酒泉）公司，中復連眾集團公司副總經(jīng)理耿婷芳做了情況介紹。         在酒泉公司二分廠9號線，客人們仔細參觀了55米3MW葉片，觀看了公司宣傳展板。對中復連眾兆瓦級風機葉片規(guī)模在短短五年內(nèi)位列全球第二；國內(nèi)市場占有率穩(wěn)居第一；始終用技術創(chuàng)新引領國內(nèi)乃至國外行業(yè)發(fā)展等極為贊嘆。特別是中復連眾（酒泉）公司在當?shù)攸h委政府大力支持下，較短時間內(nèi)，就具備年產(chǎn)1500套兆瓦級風力機葉片的能力，可生產(chǎn)三個系列六個品種，為解決當?shù)貏趧恿蜆I(yè)、為地方財政所做的貢獻等引起了代表團領導的共鳴。         參觀過程中，李書記還饒有興趣地詢問了我公司去年下線的竹纖維葉片的生產(chǎn)技術工藝及原材料。在55米葉片旁，作為力學行家，李建華書記興致勃勃，親自向來賓詳細地介紹了葉片在運行中的力學原理。他還對中復連眾熱火朝天、搶抓生產(chǎn)的局面非常滿意，要求我們抓住酒泉風電基地二期項目建設的市場機遇，開足馬力，繼續(xù)拼搏，供應一流的產(chǎn)品，真正實現(xiàn)企業(yè)與地方雙贏。

        5月21日，在中國建筑材料集團有限公司副總經(jīng)理馬建國的陪同下，人民日報、新華社、光明日報、中央人民廣播電臺、科技日報、中新社等12家媒體的近20名記者走進中復連眾，參觀葉片生產(chǎn)車間和堆場。隨后中宣部“轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式”媒體座談會在云臺賓館召開，會議由馬建國副總經(jīng)理主持。         中國復材集團副總經(jīng)理、中復連眾董事長任桂芳向各媒體單位介紹了中復連眾的基本情況，分析了企業(yè)近年來轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式的整體情況?！笆晃濉逼陂g，在中國建材集團“新型建材、新型房屋、新能源材料”戰(zhàn)略引領下，企業(yè)結合自身發(fā)展實際，調(diào)整產(chǎn)品結構，加大新產(chǎn)品研發(fā)力度，積極發(fā)展新能源事業(yè)，倡導節(jié)能減排、精細管理，實現(xiàn)了經(jīng)濟發(fā)展方式的根本性轉(zhuǎn)變，中復連眾實現(xiàn)了跨越式的發(fā)展。主要表現(xiàn)在三個方面：第一，優(yōu)化產(chǎn)品結構，開辟新的經(jīng)濟增長點。2005年，中復連眾抓住《可再生能源法》頒布實施這一歷史機遇，高起點從德國引進1.5MW風力機葉片生產(chǎn)線及技術，國內(nèi)首只37.5m-1.5MW風機葉片于2006年4月16日成功下線，填補了國產(chǎn)兆瓦級風力機葉片的空白。在中國建材集團的規(guī)劃下，中復連眾在全國范圍內(nèi)進行戰(zhàn)略布點，在江蘇連云港、遼寧沈陽、甘肅酒泉、內(nèi)蒙古包頭、新疆哈密設立葉片生產(chǎn)基地，降低運輸成本，搶占市場占有率，2008-2010年，連續(xù)三年國內(nèi)市場占有率第一。第二，狠抓技術創(chuàng)新，企業(yè)軟實力不斷增強。中復連眾始終將技術創(chuàng)新作為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的依托，成功收購當初引進風機葉片技術的企業(yè)—德國NOI公司，設立海外研發(fā)中心SINOI，完成從德國的No.1到中國的No.1華麗轉(zhuǎn)身。通過不斷的技術研發(fā)，風機葉片產(chǎn)品已經(jīng)具有了七個系列近三十個葉型的成熟生產(chǎn)工藝，成為國內(nèi)研發(fā)能力最強、產(chǎn)品種類最豐富的制造商。第三，注重管理整合，精細化管理進一步深化。企業(yè)加大資源整合力度，在采購集中、財務集中、銷售集中、服務集中的基礎上，以ERP系統(tǒng)實現(xiàn)對整個生產(chǎn)過程的有效管理。ERP項目的實施，建立了完整的項目和銷售訂單管理體系；建立了嚴謹?shù)牟少徬到y(tǒng)架構，規(guī)范了集團公司和子公司之間的集中采購管理流程；完善和健全了企業(yè)的基礎數(shù)據(jù)，使公司信息化水平實現(xiàn)新的跨越。         會上，媒體就感興趣的話題向任桂芳董事長進行了訪談。并了解到，中復連眾海外研發(fā)中心的成功設立完成了真空灌注工藝和模具制造的突破，打通了國內(nèi)企業(yè)獲取海外風電核心技術的通道；國內(nèi)首個風機葉片室內(nèi)全尺寸結構試驗室運行正常，意味著中國風能服務的全面強化。在中國建材集團戰(zhàn)略和文化的的引領下，中復連眾將繼續(xù)深化轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式，突出綠色低碳和節(jié)能減排、突出“大建材”和“走出去”戰(zhàn)略，實現(xiàn)在轉(zhuǎn)型中發(fā)展、在調(diào)整中前進，將中復連眾建設成為又強又優(yōu)、具有國際競爭力的世界一流風力機葉片制造企業(yè)，為中國的新能源事業(yè)做出更大的貢獻。

        5月20日，江蘇省總工會職工思想狀況調(diào)研組在省總宣教部部長朱和順的帶領下來公司調(diào)研，連云港市總工會副主席唐文華等陪同，中復連眾總經(jīng)理喬光輝熱情接待了調(diào)研組。         在座談會上，調(diào)研組首先聽取了喬光輝總經(jīng)理企業(yè)基本情況和公司職工思想狀況工作情況的匯報。喬光輝表示，在上級工會和公司黨委的領導下，中復連眾工會以黨的十七屆五中全會精神為指導，不斷加強制度建設，完善工會管理，創(chuàng)新活動載體，取得了良好的效果。公司通過不斷增強新形勢下思想政治工作的針對性和實效性，強化工會工作，加強社會主義核心價值體系的教育，以崗位建功和形式多樣的文體活動為載體，凝心聚力，激發(fā)廣大干部職工的工作熱情，為企業(yè)發(fā)展提供強大的思想和組織保證，使企業(yè)實現(xiàn)了可持續(xù)健康發(fā)展。企業(yè)以創(chuàng)建省級“職工書屋”契機，認真開展好“讀書節(jié)”活動，引導職工養(yǎng)成多讀書、讀好書的習慣；結合重大節(jié)日，通過舉辦理財講座、養(yǎng)生講座、攝影比賽、紅歌比賽等形式，豐富員工業(yè)余文化生活。         聽取匯報后，朱部長認為公司在當前經(jīng)濟形勢下能充分發(fā)揮工會工作的優(yōu)勢，從物質(zhì)和精神層面上關愛職工，大力發(fā)展企業(yè)文化建設，勞動關系總體上較為穩(wěn)定，體現(xiàn)了工會工作的特色，增強了工會組織的吸引力和凝聚力，對穩(wěn)定職工隊伍、促進經(jīng)濟發(fā)展起到了一定作用。調(diào)研組對中復連眾職工書屋等文化活動陣地、讀書節(jié)、攝影比賽等文體活動形式，和企業(yè)文化建設工作都給予了充分的肯定和高度的評價。         公司部分職工代表就公司的生產(chǎn)、職工生活情況、關心的社會重點、熱點、難點問題、工資制度改革、企業(yè)文化建設及新形勢下如何開展好職工文化、文娛活動等內(nèi)容參加了座談。